Mediation - Irene Neuenschwander

Miteinander statt gegeneinander

Sie suchen Unterstützung zur Lösung von Konflikten in Ihrer Partnerschaft?

Ihr Familienalltag belastet Sie und Sie wünschen Klärung?

Es geht um die Pflege eines Elternteils oder um’s Erbe und sie sind sich nicht einig?

Sie wollen sich trennen oder scheiden lassen und brauchen eine faire Regelung?

Sie können nicht mehr miteinander reden?

Kontakt

Ungelöste Konflikte kosten Kraft

Mediation bringt Dinge in Bewegung

Ich begleite Sie auf der Suche nach Lösungen, führe Sie durch den Verhandlungsprozess, helfe Ihnen , informierte Entscheidungen zu treffen und unterstütze Sie dabei, rechtsverbindliche Vereinbarungen abzuschliessen.

Mediation bringt das Gespräch wieder in Gang. Sie stellt sicher, dass Ihre Anliegen gehört, verstanden und respektiert werden.

Das Ziel ist eine verbindliche Lösung, von der Sie selber in Zukunft sagen können: „Das haben wir damals gut gemacht.“

Ich unterstütze Sie

bei Paarzoff und Familienzwist
bei Fragen rund um Trennung, Scheidung und danach
bei Hochstrittigkeit
bei gerichtlich angeordneter Mediation
bei Erbschaftsfragen
bei beruflichen Konflikten

Mediation ist sinnvoll

bei der Regelung von Trennung, Scheidung und Erbschaftsstreitigkeiten

bei Streit um Obhut, Sorgerecht und Elternkontakt

wenn Sie sich vor Gericht nicht einigen konnten

bei Diskussionen rund um Rechte, Pflichten und Aufgabenteilung

bei Fragen um’s Budget

bei Uneinigkeit in Erziehungsfragen

wenn Machtkämpfe an der Tagesordnung sind

wenn Sie das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten

wenn Sie Wege suchen, sich besser verständigen zu können

bei ungeklärten Missverständnissen

bei Vertrauensbrüchen

wenn die Gespräche in einer Sackgasse gemündet sind

Mitglied des Schweizerischen Verbandes für Mediation SDM – FSM und des Schweizerischen Vereins für Familienmediation SVFM/ADMF

Allgemeine Richtlinien für Mediation

Freiwilligkeit und Aussergerichtlichkeit

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, bei der zwei oder mehrere Parteien mit Hilfe einer neutralen Fachperson nach Lösungen für Ihre Konflikte suchen.

Lösungsorientierung und Fairness

Mediatoren wirken vermittelnd und fördern die Kommunikation. Sie unterstützten Einzelne und Gruppen darin vernünftige Lösungen zu finden, die allen Beteiligten dienen. Sie wirken schlichtend.

Umfassende Perspektive

Mediation umfasst alle Aspekte eines Konflikts, die Emotionalen, die Finanziellen und die Rechtlichen. Sie hat das Wohlergehen aller Beteiligten im Auge.

Allparteilichkeit und Neutralität

Mediatoren unterstützen die Parteien in gleicher Weise. Sie sind neutral und allparteilich. Ihre persönliche Meinung und ihre Einschätzung ist nicht Gegenstand der Gespräche.

Sicherer Rahmen

Ihre Aufgabe ist es, einen ausgewogenen und sicheren Rahmen zu schaffen, in dem die Parteien ihre Anliegen äussern, sich in Ruhe aussprechen und ihre Lösungsideen darlegen können.

Kommunikation und Kooperation

Mediatoren unterstützen das konstruktive Gespräch und die Kooperation unter den Beteiligten. Empathie und aktives Zuhören gehört zu ihren Kernkompetenzen.

Kreativität

Mediation ist ein kreativer Prozess. Die Situation wird analysiert, die Anliegen der Beteiligten werden gesammelt und strukturiert. Aus den verschiedenen Möglichkeiten wird diejenige ausgewählt, die den Beteiligten am besten dient.

Entscheidungskompetenz

Mediatoren können Empfehlungen geben, die Entscheidungskraft bleibt jedoch stets bei den Parteien. So kommen die Beteiligten zu derjenigen Lösung, die ihnen am besten entspricht.

Vertraulichkeit

Mediatoren unterstehen der Schweigepflicht. Die Inhalte der Sitzungsgespräche sind streng vertraulich und dürfen in einem Gerichtsprozess nicht verwendet werden. Mediatoren können auch nicht als Zeugen aufgerufen werden. Dies schafft Vertrauen und fördert die Offenheit.

Verbindlichkeit

Ziel einer Mediation ist eine verbindliche Vereinbarung, bei Trennung und Scheidung eine rechtsgültige Konvention, in Erbsachen eine rechtsverbindliche Regelung.

Zukunftsorientiertheit

Mediatoren blickten nach Vorne. Sie berücksichtigen die langfristigen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen. Auch in ferner Zukunft mit Zufriedenheit auf Ihre Lösung von damals blicken können.